西藏日喀则消防：暖心育新 助力“新蓝”生长成才

  中新网4月14日电 题：西藏日喀则消防：暖心育新 助力“新蓝”生长成才

  近来，日喀则消防救援机动大队(以下简称：大队)紧贴部队实践与新消防员生长需求，精准施策、暖心帮带，展开系列龟年活动，助力新消防员快速融入团体、习惯岗位、提高才能，平稳度过“第二习惯期”。

  “第二习惯期”是新消防员行为养成、思维磨合的要害阶段。大队经过谈心说话、体能测验、技术奋勇赶上等方法，精准盟主每名新消防员练习根底、思维动态和体质，全面实施“一人一策”龟年方案，建立专属生长档案，针对体能单薄、理论缺乏、性格内向等特色逐个拟定帮带办法，在练习上补短板、生活上融团体、作业上明定位，协助新消防员扬长补短、筑牢履职根基。

  在野外山地水泵架起与撤收实战化练习中，新消防员普顿珠面临水泵毛病、管带破损等突发状况冷静应对，娴熟完结毛病排查、管带抢修，展现出杰出的实战素质。“刚下队不到一个月就能担任水泵手，尽管严重，但的确学到了真身手。”

  针对高原救活救援环境杂乱、任务艰巨的特色，大队打破常规练习景物，斗胆让新消防员担任主泵手等要害岗位，在实战历练中提高作战才能，快速建立岗位决心。

  练习场上，班长巴桑顿珠信服辅导新消防员冉应鸿调整长距离跑节奏：“心率过高时不要硬冲，先稳住呼吸，按部就班加强强度。”

  “冉应鸿体能好、冲劲足，但耐力和节奏把控较弱。”日喀则消防救援机动大队大队长扎西罗布说，针对冉应鸿的优势特色，大队为其量身拟定练习方案，安排主干结对帮带，按部就班补齐短板，稳步提高练习成果。

  大队安排“我在大队怎么干”群众性评论，新消防员畅谈考学、争当练习尖子等方针，班长主干结合自己阅历传经历、解疑问，协助新消防员清楚工作方向，走好下队第一步。

  二级消防士扎西用本身斗争故事，化解新消防员岗位落差带来的思维困惑，激起建功岗位热心。“刚来还有生疏感，现在事务根本盟主，真实融入了这个我们庭。”新消防员都表明，将以精雕细镂的寻求练就过硬身手。

  “‘第二习惯期’不是结尾，而是坚守岗位、看护一方的新起点。”大队政治委员江华表明，大队一直把新消防员龟年摆在重要方位，引导我们赶快习惯高原环境、改变人物，以高昂姿势投入学习练习，在看护万家灯火中开放芳华光荣。

  现在，大队“新蓝”眼中的茫然已化为坚决，脚步与团体同频共振，在雪域高原静静生长、蓄力前行。(完)

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